Por Mauricio Higuera.
Mexicali, B.C.- Las empresas que enfocan sus esfuerzos en la transformación cultural, van por el camino correcto porque pueden apostar el cambio en la gente, generando el resultado deseado, dijo Zaira Guzmán García, gerente Recursos Humanos de la empresa Medline.
Al participar como ponente ante personal del centro laboral con el tema “Transformación Cultural”, cuyo evento fue organizado por ERIBAC, explicó que esta clase de transformación es una tendencia que tiene varios años de implementarse en el sistema de trabajo en el país, donde los procedimientos sean los correctos en el diseño de una forma que permita una organización más funcional.
Guzmán García manifestó que la adaptación de México a otras culturas laborales es una de las prácticas más importantes, principalmente a Japón, un modelo a seguir identificando características que funcionen en la ideología de los empleados como la férrea disciplina para hacer las cosas.
La experta abundó que la transformación cultural ha enfocado los resultados de la mejora continua en optimizar los sistemas más eficientes de trabajo sin descuidar a la persona, un detalle que en México resalta en los reconocimientos, el trato cara a cara, y al combinarlos con las culturas empresariales de países asiáticos o europeos se logra que el modelo sea más exitoso, “en la cultura mexicana, es vital el reconocimiento y la cercanía con la gente”, indicó.
Un aspecto que dificulta la cultura laboral en la actualidad, dijo la gerente de Recursos Humanos, es la resistencia al cambio en el uso de las tecnologías en los procesos de automatización por parte de algunos trabajadores, aunque la forma de “vender” los beneficios de ese cambio, es como se logra reducir esa reticencia.
Finalmente, Zaira Guzmán García apuntó que uno de los retos que enfrentan las empresas, es la cuestión generacional, ya que las organizaciones cuentan con una diversidad, donde las ideologías y características en cada una de ellas “chocan” en la manera de pensar de las personas jóvenes, en las expectativas de carrera, de vida, es lo que hace algo complicado vencer esta etapa.
