- Reconocidas empresas se dieron cita en el centro de convenciones Baja California Center, donde se abordaron temas de certificaciones y apoyos para Pymes.
Tijuana, B.C.- Con una afluencia de más 3,000 personas se llevó a cabo con gran éxito el “8vo. Encuentro Industrial DIMBC 2024”, en el centro de convenciones Baja California Center, donde se reunieron empresas maquiladoras y proveedoras de la región para entablar negocios.
Al respecto, Socorro Ruiz, directora comercial del Directorio de la Industria Maquiladora de Baja California (DIMBC), mencionó que hace 24 años se fundó el directorio con el fin de reunir los contactos de las diferentes empresas maquiladoras, mientras que hace ocho años se realizó el primer encuentro industrial.
“Es una plataforma vital para fomentar el crecimiento y la colaboración entre la industria manufacturera y nuestros valiosos proveedores, por lo que en el DIMBC estamos muy entusiasmados de compartir 24 años de contribuir al desarrollo económico de Baja California”, expresó.
En esta edición, dijo, se reunieron a 140 expositores industriales, donde la ventaja principal es el B2B, donde se llegan a generar alrededor de 200 citas de negocios, previamente agendadas, además que los proveedores tienen contacto no sólo con las maquiladoras comparadoras, sino también con otros proveedores.
“Tenemos empresas de diversos tamaños, y de sectores que van desde la industria aeroespacial, metalmecánica, logística, productos médicos, transporte de personal, cartón, entre muchos otros”, subrayó.
Además, durante el encuentro se desarrollaron conferencias como “TMEC y geopolítica internacional”, “Aumenta el valor de tu empresa con una certificación”, “¿Cómo una certificación puede ayudarte a ser proveedor?”, “Programas de apoyo a Pymes”.
Asimismo, el panel “Casos de éxito y retos de la industria manufacturera de la región CaliBaja”, “Impacto del comportamiento macroeconómico actual en la industria maquiladora”, “Comunicación interna: cómo elegir al comunicólogo correcto para la industria manufacturera”, y “Desafíos en la permanencia y gestión del talento del futuro”.
