- Los estados con la mayor oferta laboral son Nuevo León, la Ciudad de México, Estado de México, Guanajuato, Jalisco, Coahuila y Querétaro.
El sector empresarial reportó que se han abierto cerca de 46,000 vacantes para los paisanos, a dos semanas de haber implementado el programa de empleo a los migrantes, donde se han sumado 126 empresas en México.
El Consejo Coordinador Empresarial (CCE) precisó que existen 45,910 empleos disponibles para los connacionales que regresen de Estados Unidos a México, en diversas áreas, principalmente en la manufactura, aunque también en otros sectores, como la enfermería, donde se reconoce un déficit de personal.
La entidad federativa que cuenta con mayor oferta laboral es Nuevo León (7,516 empleos), seguida por la Ciudad de México (4,965 puestos), Estado de México (3,357 empleos), Guanajuato (2,872), Jalisco (2,843), Coahuila (2,607) y Querétaro con 2,360 plazas.
Miles de migrantes han decidido regresar a sus países de origen, luego de encontrarse en la frontera o incluso residir en Estados Unidos, tras el endurecimiento de la política migratoria de Donald Trump.
Francisco Cervantes, presidente del CCE dijo: “En el sector productivo estamos listos para atender a las personas repatriadas que decidan buscar trabajo en el país, tenemos puestos para todo tipo de perfiles laborales, ya sea para personal operativo, técnico o profesional, hay un interés real de las empresas para reconocer y aprovechar las competencias laborales de quienes regresan a México para cubrir sus necesidades de personal”.
El objetivo es ofrecer empleo a los migrantes que regresan, teniendo en cuenta las habilidades que desempeñaban en los Estados Unidos y también su lugar de origen en México.
El CCE continúa con la promoción y difusión de la estrategia de integración laboral, “exhortando a las empresas a sumarse al proyecto y a registrar sus vacantes en el sitio del CCE, a través del portal de Conexión Empresarial Paisano https://www.conexionempresarialpaisano.com/home”.
Por su parte, Roberto Campa, director de Asuntos Corporativos de FEMSA y Coordinador del grupo de trabajo empresarial, presentó los avances de la oferta laboral y reiteró que el sector empresarial está cumpliendo el compromiso de ofrecer oportunidades laborales para los mexicanos que regresen al país.
“El sector empresarial está cumpliendo con su compromiso de generar oportunidades laborales para los mexicanos que regresan al país, seguiremos trabajando en conjunto para facilitar su reintegración y contribuir al desarrollo económico de México”, mencionó el empresario.
Además, reconocemos el compromiso de las empresas que ya han registrado sus vacantes, y les informo que continuamos difundiendo la estrategia en diversos foros, eventos empresariales y las propias redes sociales del CCE.
Con información de: El economista
