Tijuana, B.C.-Patrones que intentan evadir el pago por riesgos de trabajo, al ocultar los accidentes ocurridos en los entornos labores, es uno de los errores más comunes que se registran en la región, señaló la abogada especialista en materia laboral, Jesús Acosta Urías.
Expuso que los patrones comúnmente incurren en esta irregularidad para evitar pagar indemnizaciones por riesgo de trabajo a los empleados que sufren accidentes en su entorno laboral.
Por ello, instó a los empleados a acudir en un término menor a las 72 horas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aun cuando hayan sido atendidos en la enfermería del lugar o que el patrón los haya llevado a revisión médica particular.
Si no acude ante el IMSS y el accidente deja secuelas, el trabajador perderá su derecho a una incapacidad parcial o permanente total, ya que después de tres días, la lesión solo podrá ser calificada como una enfermedad general, que cometen las empresas.
Respecto a los accidentes de trabajo, el índice de siniestralidad durante 2023 fue de 2.9 por cada 100 trabajadores, reportó el doctor Gonzalo Andrés Jaimes Olvera, coordinador Clínico de salud en el Trabajo en Tijuana del IMSS.
Los despidos injustificados, son otra de las anomalías laborales más comunes que se registran en Baja California.
Durante el periodo del 2022 al 2024, en la entidad se han presentado ante los tribunales laborales 13 mil 200 demandas, tanto en el orden local como federal, informó Iván Medina, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Baja California.
El funcionario pidió a los trabajadores denunciar cualquier tipo de violación de que sean objetos en sus centros de trabajo y advirtió que los patrones pueden ser objeto de sanciones administrativas que van de los cinco mil, hasta el medio millón de pesos.
Patrones que intentan evadir el pago por riesgos de trabajo, al ocultar los accidentes ocurridos en los entornos labores, es uno de los errores más comunes que se registran en la región, señaló la abogada especialista en materia laboral, Jesús Acosta Urías.
Expuso que los patrones comúnmente incurren en esta irregularidad para evitar pagar indemnizaciones por riesgo de trabajo a los empleados que sufren accidentes en su entorno laboral.
Por ello, instó a los empleados a acudir en un término menor a las 72 horas ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), aun cuando hayan sido atendidos en la enfermería del lugar o que el patrón los haya llevado a revisión médica particular.
Si no acude ante el IMSS y el accidente deja secuelas, el trabajador perderá su derecho a una incapacidad parcial o permanente total, ya que después de tres días, la lesión solo podrá ser calificada como una enfermedad general, que cometen las empresas.
Respecto a los accidentes de trabajo, el índice de siniestralidad durante 2023 fue de 2.9 por cada 100 trabajadores, reportó el doctor Gonzalo Andrés Jaimes Olvera, coordinador Clínico de salud en el Trabajo en Tijuana del IMSS.
Los despidos injustificados, son otra de las anomalías laborales más comunes que se registran en Baja California.
Durante el periodo del 2022 al 2024, en la entidad se han presentado ante los tribunales laborales 13 mil 200 demandas, tanto en el orden local como federal, informó Iván Medina, delegado de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de Baja California.
El funcionario pidió a los trabajadores denunciar cualquier tipo de violación de que sean objetos en sus centros de trabajo y advirtió que los patrones pueden ser objeto de sanciones administrativas que van de los cinco mil, hasta el medio millón de pesos.
Con información de Esquina 32
